江教辦〔2024〕1號

柳州市柳江區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)《柳州市柳江區(qū)2024年公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作方案》的通知

各中小學(xué)：

?為做好我區(qū)公辦中小學(xué)聘用教師考核入編工作，現(xiàn)將《柳州市柳江區(qū)2024年公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。

???????????????????????????柳州市柳江區(qū)教育局

????????????????????????????2024年1月8日

柳州市柳江區(qū)2024年公辦中小學(xué)校

聘用教師擇優(yōu)考核入編工作方案

?

?根據(jù)廣西壯族自治區(qū)編辦、教育廳、財政廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）及柳州市人民政府《柳州市市區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師管理辦法（修訂）》（柳政規(guī)〔2020〕35號）精神，為做好我區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作，特制定本方案。

??一、成立機構(gòu)

?（一）公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作領(lǐng)導(dǎo)小組

?組? 長：韋獻高? 區(qū)委教育工委書記，區(qū)教育局黨組書記、局長

?副組長：韋? 瑋? 區(qū)教育局副局長、黨組成員

?韋? 莉? 區(qū)教育局副局長、黨組成員

?韋嘯風(fēng)? 區(qū)教育局副局長、黨組成員

?張礽愉? 區(qū)委教育工委專職副書記、黨組成員

?童芳麗? 區(qū)教育局黨組成員

?楊福宏? 區(qū)教育局副局長

?成 ?員：王進榮、晏軍、劉海、韋滿香、黃其鳳、張華微、覃慶田、梁秋秋

?領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局人事股，辦公室主任由張礽愉兼任，副主任由王進榮兼任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)我區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作。

?我區(qū)公辦中小學(xué)校有聘用教師擇優(yōu)考核入編計劃的學(xué)校相應(yīng)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考評工作小組，并制定本校聘用教師考核擇優(yōu)入編實施方案，具體負責(zé)本校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作。

（二）紀律監(jiān)督小組

?組? 長:韋江勇? 區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)人民政府辦公室紀檢監(jiān)察

?組組長、區(qū)人民政府辦公室黨組成員

?副組長:韋初茂? 區(qū)教育局信訪室主任

?成? 員:韋春妮? 區(qū)教育局信訪室工作人員

?紀律監(jiān)督小組負責(zé)對我區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作進行監(jiān)督，舉報郵箱：jyxf7260185@163.com。舉報電話：0772—7260185；0772—7214990；0772—7211163。

?二、工作原則

（一）貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

（二）注重德、能、勤、績、廉各方面綜合表現(xiàn)，激發(fā)教師工作活力。

?三、考核對象及條件

（一）考核對象

?本方案考核對象按照柳州市人民政府《柳州市市區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師管理辦法（修訂）》（柳政規(guī)〔2020〕35號）文規(guī)定，是指使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)，通過公開招聘，以簽訂聘用合同方式聘用的柳州市市區(qū)（含開發(fā)區(qū)）范圍內(nèi)的中小學(xué)專任教師和教輔人員。

?（二）基本條件

?1. 通過考核方式直接入編的聘用教師，須符合下列基本條件：

（1）通過公開招聘程序并已在相關(guān)部門正式備案；

（2）在本單位聘用一年以上且年度考核評為合格及以上等級；

（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

?2. 有下列情形之一者，不得考核入編：

（1）嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范，損害學(xué)生利益的；

（2）觸犯國家法律，以非法方式表達訴求、擅自脫離教育教學(xué)崗位、延誤教育教學(xué)工作、干擾正常教學(xué)秩序的；

（3）體罰或者變相體罰學(xué)生，影響惡劣的；

（4）經(jīng)常遲到、早退、曠課或者請假超過國家規(guī)定天數(shù)的；

（5）違規(guī)從事有償家教的；

（6）因玩忽職守造成校園重大安全事故等其他嚴重損壞教育形象和聲譽行為的；

（7）受黨內(nèi)嚴重警告或者行政記過以上處分的；

（8）平時考核、年度考核、聘期考核評為不合格、基本合格、或沒有參加考核的。

?四、考核辦法及程序

?聘用教師擇優(yōu)考核入編工作按年度組織，并按機構(gòu)編制管理權(quán)限負責(zé)實施。申報聘用教師考核入編用編計劃，聘用學(xué)校提出用編計劃申請，由主管教育行政部門審核匯總后，按程序于每年11月底前報機構(gòu)編制部門審批。

（一）制定考核入編工作方案

《柳州市柳江區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作方案》由區(qū)教育局負責(zé)制定，報區(qū)人力資源社會保障局核準備案后方可實施。我區(qū)有聘用教師擇優(yōu)考核入編計劃的公辦中小學(xué)校根據(jù)本方案制定本學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編工作方案，考核內(nèi)容主要包括職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、敬業(yè)精神、工作實績等內(nèi)容，經(jīng)學(xué)校教代會通過后，報區(qū)教育局核準后方可實施。

（二）組織報名

?1. 時間要求。有聘用教師擇優(yōu)考核入編計劃的公辦中小學(xué)校應(yīng)于規(guī)定時間之內(nèi)，完成本校聘用教師擇優(yōu)考核入編報名工作。

?2. 報名方式。凡符合相關(guān)條件要求的報名人員，填寫《柳州市柳江區(qū)2024年公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編報名表》（詳見附件）一式一份。?????

?（三）確定考核對象

?1. 核實報名者的條件資格。各有關(guān)中小學(xué)校需嚴格對考核對象的資格條件進行審核。

?2. 公布考核人員初選名單。學(xué)校根據(jù)考核入編條件，依據(jù)平時考核、年度考核、聘期考核等情況，公布符合考核入編條件的人員初選名單。

?符合考核入編條件的人員自行決定是否參加本次入編考核，自動放棄入編考核的需親筆手寫放棄聲明。

（四）組織考核

?1. 學(xué)校按既定的考核方案進行量化考核。聘用教師擇優(yōu)考核入編工作由聘用學(xué)校具體負責(zé)實施，聘用學(xué)校按照本單位既定的擇優(yōu)考核入編工作方案落實考核工作，根據(jù)被考核對象在職期間各方面的表現(xiàn)提出考核意見。學(xué)校按照本單位既定的考核工作方案開展考核工作時，要對所有報名參加考核且符合條件的考核人選進行量化考核，并按量化考核結(jié)果進行排序，根據(jù)量化考核結(jié)果確定擬入編人選。

?2. 擬入編人選考核。聘用學(xué)校按當(dāng)年考核入編的名額，確定擬入編人選，根據(jù)江人社發(fā)〔2020〕18號文的相關(guān)要求開展考核工作：

???（1）考核談話。通過考核談話對考核對象德、能、勤、績、廉等方面進行考核，側(cè)重工作實績的表現(xiàn)。參加考核談話人員原則上不得少于15人，談話對象為原領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所在年級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員。考核談話包含評定等次（分為優(yōu)秀、合格、不合格）及聘用建議（聘用、不聘用）兩大內(nèi)容。

???（2）考察。考察組到被考核人戶籍所在地的派出所了解被考核人有無違法違紀情況，由戶口所在地派出所出具無違法違紀證明。

（3）撰寫考核材料。考核組根據(jù)考核考察材料形成書面材料，出具考核意見。不少于2名考核組成員應(yīng)在考核材料中簽字署名，確保真實性。

（4）體檢。體檢標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考核對象承擔(dān)。

（5）公示。考核結(jié)果報主管教育行政部門和同級人社部門審核并確定擬入編人選后，將考核結(jié)果及擬入編人選在聘用學(xué)校內(nèi)進行公示，時間不少于7個工作日。

?擬入編人員在考核環(huán)節(jié)中，如有不符合相關(guān)考核要求的，取消擬入編資格并依次替補。

?（五）聘用及入編

?區(qū)人社、機構(gòu)編制部門根據(jù)考核結(jié)果，及時辦理聘用、入編相關(guān)手續(xù)。擇優(yōu)考核入編后的崗位與考核入編前崗位一致。

?五、資料存檔

?直接考核工作完成后，在辦理增人手續(xù)前，將考核組織實施過程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。

?六、工作紀律

?（一）直接考核招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

?（二）嚴格執(zhí)行回避制度。直接考核招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避，不得參與直接考核的方案制定、組織實施、會議討論等工作。

?（三）對于違反直接考核紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

?（四）應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

?七、其他事宜

?（一）各校要高度重視控制數(shù)教師考核入編工作，切實做好考核前的宣傳動員和思想教育，落實好控制數(shù)教師的有關(guān)政策，確保控制數(shù)教師考核入編平穩(wěn)過渡，維護教師隊伍穩(wěn)定。

?（二）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮各方面監(jiān)督作用，保證考核工作的透明度和考核結(jié)果的公信力。

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附件：柳州市柳江區(qū)2024年公辦中小學(xué)校聘用教師擇優(yōu)考核入編報名表

公開方式：主動公開