半年來，柳江區(qū)總工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于廣西工作論述的重要要求，聚焦全總“559”重點(diǎn)工作部署，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，取得了一些成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作進(jìn)展情況及成效

（一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)

充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，以慶祝中華全國總工會(huì)成立100周年為契機(jī)，結(jié)合迎接宣傳貫徹廣西工會(huì)十四大，持續(xù)開展“中國夢·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，舉辦“送萬福、進(jìn)萬家”送春聯(lián)公益活動(dòng)，持續(xù)開展慶“五·一”“五個(gè)一”系列活動(dòng)，累計(jì)參與職工達(dá)1萬余人次。積極組織職工參加市總工會(huì)舉辦各類文體活動(dòng)，柳江區(qū)總工會(huì)榮獲柳州市職工詩歌朗誦比賽二等獎(jiǎng)、柳州市職工藝術(shù)節(jié)工裝風(fēng)采大賽三等獎(jiǎng)、柳州市職工藝術(shù)節(jié)宣講比賽三等獎(jiǎng)。

(二）強(qiáng)化產(chǎn)改工作

推進(jìn)柳州市柳江區(qū)工匠學(xué)校的建設(shè)，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，拓寬職工學(xué)習(xí)技術(shù)提升技能渠道，為柳江高質(zhì)量發(fā)展輸送高素質(zhì)技能人才。扎實(shí)開展“桂有技能、產(chǎn)業(yè)振興”勞動(dòng)技能競賽，充分發(fā)揮職工職業(yè)技能競賽在技能人才培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)和激勵(lì)方面的引領(lǐng)作用。開展1期一線職工療休養(yǎng)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的凝聚力，激發(fā)職工群眾的積極性。持續(xù)推進(jìn)勞模工匠服務(wù)工作和宣傳工作，組織43名柳江區(qū)各級(jí)勞模體檢，召開2025年柳江區(qū)勞模座談會(huì)，發(fā)放2025年上半年勞模津貼、勞模春節(jié)慰問金、自治區(qū)困難勞模補(bǔ)助共計(jì)8.055萬元。拍攝制作第三屆“柳江工匠”個(gè)人事跡視頻10條，以能工巧匠為榜樣，激發(fā)更多的職工主動(dòng)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，改革創(chuàng)新。持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，廣泛推進(jìn)開展“安康杯”競賽，堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主。組織參加2025年全國科技活動(dòng)周活動(dòng)，廣泛開展創(chuàng)新科普宣傳工作。

（二）強(qiáng)化組織建設(shè)

持續(xù)開展非公企業(yè)工會(huì)建會(huì)入會(huì)，深化實(shí)施非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)三年行動(dòng)，通過單獨(dú)建會(huì)、聯(lián)合建會(huì)、行業(yè)建會(huì)等方式，引導(dǎo)小微企業(yè)能建盡建，推動(dòng)重點(diǎn)非公企業(yè)依法普遍建立工會(huì)。截至目前，新增3家非公企業(yè)工會(huì)組織，新增會(huì)員數(shù)1162人。持續(xù)推動(dòng)基層工會(huì)會(huì)員實(shí)名制工作，截至目前，基層工會(huì)組織涵蓋數(shù)296個(gè)，新增28個(gè)，實(shí)名制會(huì)員數(shù)24943人，新增336人。

（三）強(qiáng)化陣地建設(shè)

積極推進(jìn)“職工之家”服務(wù)陣地建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)里高鎮(zhèn)職工之家建設(shè)，打造功能齊全、設(shè)施實(shí)用性高、職工歸屬感強(qiáng)的職工活動(dòng)室，滿足干部職工的精神文化需求。深入開展“司機(jī)之家”建設(shè)，打造柳州市圓通速遞有限公司司機(jī)之家，6月23日，舉行柳州市圓通速遞有限公司司機(jī)之家揭牌儀式，更好地服務(wù)轄區(qū)內(nèi)的貨車司機(jī)。持續(xù)加強(qiáng)對(duì)華樂物流園司機(jī)之家和長樂物流園司機(jī)之家的指導(dǎo)。

（四）強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制

拓展法律服務(wù)載體，開展“送民法典到基層活動(dòng)”、“女職工權(quán)益保護(hù)”等法律知識(shí)專題講座，開展各類法律學(xué)習(xí)、警示教育、專題法治教育活動(dòng)，舉辦法律知識(shí)有獎(jiǎng)問答活動(dòng)和“尊法守法攜手筑夢”農(nóng)民工公益法律活動(dòng)共計(jì)10余場，參與人數(shù)1500余人次。深化“法院+工會(huì)+人社+N”維權(quán)模式作用，持續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)人事多元調(diào)解中心柳江區(qū)總工會(huì)工作室、工業(yè)園區(qū)工作站，柳江區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)人事爭議人民調(diào)解委員會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。半年來，接待來信來訪150余人次，成功調(diào)解辦結(jié)案件54件，涉案金額96萬余元。深入推動(dòng)集體協(xié)商工作，召開了柳江區(qū)2025年集體協(xié)商集中要約啟動(dòng)儀式。

（五）強(qiáng)化幫扶關(guān)愛

持續(xù)唱好工會(huì)“四季歌”，開展“冬送溫暖”、“五一情系一線職工”、“六一關(guān)愛活動(dòng)”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”等慰問活動(dòng)。半年來，慰問柳江工匠、各領(lǐng)域一線職工、困難職工及農(nóng)民工子女等4500余人次，發(fā)放慰問金、慰問品85萬余元，向在檔困難職工家庭發(fā)放基本生活補(bǔ)貼、醫(yī)療救助9.4萬元。深入推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工作，完成2025年廣西職工醫(yī)療互助保障參保數(shù)13735份，2025年1月1日至2025年6月16日，補(bǔ)助610人次，補(bǔ)助金額共計(jì)388438.09元。

二、存在問題及困難

半年來，在上級(jí)工會(huì)和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工作取得了一定的成效，但還存在一定的不足。存在的主要問題是：工會(huì)組織的覆蓋面還不夠廣。當(dāng)前，新型企業(yè)組織形態(tài)不斷涌現(xiàn)，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體不斷增多，組建任務(wù)不斷增大，非公企業(yè)面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，企業(yè)發(fā)展不景氣，認(rèn)為組建工會(huì)需按規(guī)定繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為企業(yè)增加負(fù)擔(dān)和成本，對(duì)組建工會(huì)組織的積極性不高，導(dǎo)致工會(huì)組織建設(shè)有阻力。

三、下一步工作計(jì)劃

下一步，柳江區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于廣西工作論述的重要要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國工會(huì)十八大精神和柳州市工會(huì)第十九次代表大會(huì)精神，牢固樹立“實(shí)干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評(píng)價(jià)”的鮮明導(dǎo)向，聚焦全總“559”重點(diǎn)工作部署，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，從思想引領(lǐng)促凝聚、服務(wù)大局促發(fā)展、聚焦主責(zé)促和諧、建強(qiáng)組織促規(guī)范和強(qiáng)化能力促提升五個(gè)方面入手，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用。

（一）思想引領(lǐng)促凝聚

以慶祝中華全國總工會(huì)成立100周年為契機(jī)，結(jié)合迎接宣傳貫徹廣西工會(huì)十四大，持續(xù)開展“中國夢·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，深入開展勞模工匠宣講活動(dòng)。發(fā)揮線上線下宣傳陣地作用，引領(lǐng)廣大職工群眾堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。積極探索新形勢下職工文化活動(dòng)建設(shè)，打造職工文化活動(dòng)品牌。積極參與“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”等活動(dòng)，線上線下相結(jié)合，不斷豐富職工文化體育生活。不斷加大對(duì)職工書屋建設(shè)和培育力度，進(jìn)一步推動(dòng)職工書屋建設(shè)工作的開展。

（二）服務(wù)大局促發(fā)展

持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)改，扎實(shí)開展“桂有技能、產(chǎn)業(yè)振興”勞動(dòng)技能競賽，扎實(shí)開展區(qū)本級(jí)各項(xiàng)勞動(dòng)技能競賽，組織選拔選手參加市級(jí)職業(yè)技能競賽，促進(jìn)職工技能人才成長。開展1期一線職工療休養(yǎng)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的凝聚力。舉辦柳江區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。加強(qiáng)勞模工匠服務(wù)關(guān)愛，定期走訪慰問勞模、工匠以及先進(jìn)人物。做好2025年“柳州工匠”、“廣西工匠”推薦工作，發(fā)掘柳江區(qū)各行各業(yè)能工巧匠。

（三）聚焦主責(zé)促和諧

持續(xù)做好工會(huì)“四送”品牌慰問工作，開展“中秋國慶慰問”及農(nóng)民工體檢等關(guān)愛活動(dòng)。做好常態(tài)化幫扶工作，健全困難職工檔案，建立幫扶長效機(jī)制，提高幫扶工作質(zhì)量和水平。扎實(shí)開展新興工業(yè)園區(qū)工會(huì)工作站“一季度一主題”活動(dòng)。進(jìn)一步推動(dòng)職工醫(yī)療互助保障取得實(shí)效。進(jìn)一步完善維權(quán)機(jī)制，充分發(fā)揮政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的三方協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制作用，健全“法院+工會(huì)+人社+N”維權(quán)模式。建立完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，深化工資集體協(xié)商，按照“提質(zhì)、增量、擴(kuò)面”的要求，推進(jìn)以勞動(dòng)定額和行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的“差別化協(xié)商”。

（四）建強(qiáng)組織促規(guī)范

深入推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)工作，力爭至少打造一家新就業(yè)形態(tài)行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)示范單位，力爭至少打造一家非公企業(yè)工會(huì)示范單位。深化“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè)，力爭至少打造一家“小三級(jí)”工會(huì)示范單位。積極推動(dòng)“兩新”組織建會(huì)入會(huì)，力爭至少打造一家“兩新”組織工會(huì)示范單位。召開鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建工作部署會(huì)，持續(xù)推動(dòng)基層工會(huì)會(huì)員實(shí)名制工作。加強(qiáng)民主管理，進(jìn)一步推動(dòng)企事業(yè)單位建立和完善職代會(huì)、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理制度。充分發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用，推進(jìn)企業(yè)民主管理制度化、規(guī)范化、法治化建設(shè)。選樹兩個(gè)基層工會(huì)作為示范點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)廠務(wù)公開、職代會(huì)等民主管理培育。進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè)，全力推進(jìn)柳江區(qū)工人文化宮建設(shè)，力爭今年正式投入運(yùn)行使用，開展活動(dòng)。持續(xù)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，推進(jìn)各鎮(zhèn)職工之家建設(shè)，在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者領(lǐng)域打造模范職工之家，并以此為試點(diǎn)在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者領(lǐng)域推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

（五）強(qiáng)化能力促提升

深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深化運(yùn)用黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，持續(xù)推動(dòng)黨員干部持之以恒學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)。持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)基層工會(huì)干部培訓(xùn)，舉辦2期基層工會(huì)干部培訓(xùn)班。召開部分企業(yè)基層工會(huì)主席座談會(huì)，傾聽企業(yè)及職工心聲，促進(jìn)企業(yè)之間面對(duì)面溝通交流。馳而不息糾治“四風(fēng)”問題，不斷完善內(nèi)控制度建設(shè)，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。抓住經(jīng)費(fèi)使用、資產(chǎn)管理、工程建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加大工會(huì)審計(jì)力度，進(jìn)一步扎緊制度籠子，在工會(huì)系統(tǒng)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制，打造一支“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的工會(huì)干部隊(duì)伍。

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????????????????????????????????????????????2025年6月27日

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