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贊!柳江四個社區獲殊榮

來源: 微柳江  |   發布日期: 2024-09-26 18:26   |

近日,柳州市人力資源和社會保障局公布《關于公布 2023年度柳州市級高質量充分就業社區名單的通知》,柳江區拉堡鎮柳西社區、興柳社區、金盛社區、翠林社區榮獲2023年度柳州市級高質量充分就業社區稱號!

柳州市級高質量充分就業社區拉堡鎮柳西社區

拉堡鎮柳西社區圍繞“工作精細化、服務優質化”兩大重點,結合社區特點,精心指導社區開展就業創業工作,提升社區就業水平、優化社區就業服務,不斷提高社區居民的獲得感和幸福感。

建立畢業生名冊 推動精準幫扶

柳西社區建立未就業畢業生實名臺賬,詳細登記學歷專業、求職意向、服務需求等信息,根據未就業畢業生的不同需求靶向發力精準幫扶,落實一次政策宣介、一次職業指導、三次崗位推送、一次培訓推薦的“1131”援助措施。

瞄準重點人員 開展幫扶培訓

對轄區內符合條件的就業援助對象開展入戶走訪、及時認定。積極收集失業人員、就業困難人員培訓意愿,推薦有培訓需求人員報名參加職業技能培訓班,掌握技能、提高素質和就業競爭力,2023年柳西社區共有10余名失業人員通過培訓獲得專項職業能力證書。

完善配套服務  群眾輕松就業

社區服務中心一樓大廳設置了就業政策宣傳欄、小微權力 “e監督”數字化平臺,居民通過微信掃一掃,就能實現足不出戶掌握社區各項工作動態的最新就業,讓群眾“只進一扇門、最多跑一次”,給居民群眾提供了便捷高效的就業服務。

柳州市級高質量充分就業社區拉堡鎮興柳社區

針對搬遷群眾的就業需求和特點,拉堡鎮興柳社區緊緊圍繞易安點“搬得出、穩得住、能致富”的工作目標,多措并舉,雙向發力,實現送崗服務800余人次精準幫扶,千方百計幫助老鄉們實現就業增收。

摸清需求底數 實現送崗上門

興柳社區以小區網格化為基礎,以樓棟、單元為單位,摸清就業底數建立“一人一檔”動態就業臺賬,有針對性地開展崗位推送工作150多人次。同時,在老鄉家園設置“一站式”服務窗口,為有需求的老鄉們提供就業咨詢、登記、服務等。

落實就業培訓  推動高質量就業

全面落實后續就業培訓政策,累計組織有培訓意愿搬遷戶276戶530人免費參加保育員、焊工、叉車司機、奶茶、螺螄粉等工種職業培訓,實現有培訓意愿的搬遷勞動力至少免費接受1次培訓以上,全面提高搬遷戶的職業技能。

辦好“微車間” 實現家門口就業

統籌推進“微市場”“微車間”開發建設,推動搬遷戶就近就地就業創業。目前已建設“微市場”(建筑面積2400平方米)、“微車間”(建筑面積1300平方米),提供就業創業崗位190個。其中,“微車間”提供就業崗位68個,已有搬遷戶23人在崗就業。

柳州市級高質量充分就業社區拉堡鎮金盛社區

拉堡鎮金盛社區高度重視居民高質量充分就業工作,采取多種宣傳手段有效推進就業政策的普及和實施,確保廣大居民能夠全面了解并充分利用相關政策實現高質量就業創業。

強化入戶宣傳 關注重點群體

組織社區就業指導員每月大學生畢業生、退役軍人、殘疾人等重點群體開展就業輔導服務超40次,通過面對面地宣講就業政策,解答就業問題,并提供就業崗位信息等方式,幫助重點人群了解相關政策,掌握就業信息。

完善人員臺賬 把握工作主線

提升勞動力資源調查水平,結合每月勞動力資源調查工作,組織就業援助員開展“訪千戶家庭”活動,對新增失業人員和沉淀在社區的失業人員進行入戶調查,收集個人信息、專業技能、就業需求等主要信息形成分類臺賬,做到“家底清、情況明”,為深入開展就業幫扶工作提供堅實基礎。

精準對接企業 提供管家服務

收集轄區用人單位信息,深入了解企業用人需求和福利待遇,結合居民求職意愿和就業需求,通過開展專場招聘會、就業推薦會等形式,為雙方提供金牌就業管家服務,實現轄區內用人單位與待業居民的精準對接。

柳州市級高質量充分就業社區拉堡鎮翠林社區

長期以來,拉堡鎮翠林社區強化措施,狠抓落實,充分發揮基層公共就業服務平臺作用,著力為群眾提供高效、便捷、優質的公共就業創業服務。

建立長效機制,深入開展宣傳

社區工作人員每月定期對轄區居民做入戶走訪,月均入戶數達到35戶以上,通過面對面的方式向居民宣傳就業政策,記錄并更新失業人員真實個人情況和家庭情況,針對性地解決失業人員的實際困難。

搭建就業平臺,促進供需對接

推薦引導轄區居民積極參加“柳州市就業暖心桂在行動”“柳江區金秋招聘月”“上汽通用五菱‘一二五工程’產業鏈企業緊缺技術崗位現場招聘會”等就業招聘活動超20場,利用小區宣傳欄、居民微信群等方式定期發布求職招聘信息,為群眾搭建精準高效的線上線下供需對接平臺。

整合就業資源,多渠道開發崗位

工作人員通過實地走訪,準確掌握轄區內118家企業的用工需求,積極為企業輸送轄區現有勞動力,通過互聯網等渠道獲取其他城區的就業資訊及招工信息,為轄區失業、待就業人員提供了更多的就近就業機會。

下一步,拉堡鎮將持續開展就業服務活動,精準推送就業崗位信息,將更多的優質崗位送到居民家門口,讓群眾享受到優質的就業、創業指導,全力保障企業用工需求,促進穩崗就業,以實際行動促進轄區居民實現高質量就業。


投資環境
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來源: 微柳江  |   發布日期: 2024-09-26 18:26   

近日,柳州市人力資源和社會保障局公布《關于公布 2023年度柳州市級高質量充分就業社區名單的通知》,柳江區拉堡鎮柳西社區、興柳社區、金盛社區、翠林社區榮獲2023年度柳州市級高質量充分就業社區稱號!

柳州市級高質量充分就業社區拉堡鎮柳西社區

拉堡鎮柳西社區圍繞“工作精細化、服務優質化”兩大重點,結合社區特點,精心指導社區開展就業創業工作,提升社區就業水平、優化社區就業服務,不斷提高社區居民的獲得感和幸福感。

建立畢業生名冊 推動精準幫扶

柳西社區建立未就業畢業生實名臺賬,詳細登記學歷專業、求職意向、服務需求等信息,根據未就業畢業生的不同需求靶向發力精準幫扶,落實一次政策宣介、一次職業指導、三次崗位推送、一次培訓推薦的“1131”援助措施。

瞄準重點人員 開展幫扶培訓

對轄區內符合條件的就業援助對象開展入戶走訪、及時認定。積極收集失業人員、就業困難人員培訓意愿,推薦有培訓需求人員報名參加職業技能培訓班,掌握技能、提高素質和就業競爭力,2023年柳西社區共有10余名失業人員通過培訓獲得專項職業能力證書。

完善配套服務  群眾輕松就業

社區服務中心一樓大廳設置了就業政策宣傳欄、小微權力 “e監督”數字化平臺,居民通過微信掃一掃,就能實現足不出戶掌握社區各項工作動態的最新就業,讓群眾“只進一扇門、最多跑一次”,給居民群眾提供了便捷高效的就業服務。

柳州市級高質量充分就業社區拉堡鎮興柳社區

針對搬遷群眾的就業需求和特點,拉堡鎮興柳社區緊緊圍繞易安點“搬得出、穩得住、能致富”的工作目標,多措并舉,雙向發力,實現送崗服務800余人次精準幫扶,千方百計幫助老鄉們實現就業增收。

摸清需求底數 實現送崗上門

興柳社區以小區網格化為基礎,以樓棟、單元為單位,摸清就業底數建立“一人一檔”動態就業臺賬,有針對性地開展崗位推送工作150多人次。同時,在老鄉家園設置“一站式”服務窗口,為有需求的老鄉們提供就業咨詢、登記、服務等。

落實就業培訓  推動高質量就業

全面落實后續就業培訓政策,累計組織有培訓意愿搬遷戶276戶530人免費參加保育員、焊工、叉車司機、奶茶、螺螄粉等工種職業培訓,實現有培訓意愿的搬遷勞動力至少免費接受1次培訓以上,全面提高搬遷戶的職業技能。

辦好“微車間” 實現家門口就業

統籌推進“微市場”“微車間”開發建設,推動搬遷戶就近就地就業創業。目前已建設“微市場”(建筑面積2400平方米)、“微車間”(建筑面積1300平方米),提供就業創業崗位190個。其中,“微車間”提供就業崗位68個,已有搬遷戶23人在崗就業。

柳州市級高質量充分就業社區拉堡鎮金盛社區

拉堡鎮金盛社區高度重視居民高質量充分就業工作,采取多種宣傳手段有效推進就業政策的普及和實施,確保廣大居民能夠全面了解并充分利用相關政策實現高質量就業創業。

強化入戶宣傳 關注重點群體

組織社區就業指導員每月大學生畢業生、退役軍人、殘疾人等重點群體開展就業輔導服務超40次,通過面對面地宣講就業政策,解答就業問題,并提供就業崗位信息等方式,幫助重點人群了解相關政策,掌握就業信息。

完善人員臺賬 把握工作主線

提升勞動力資源調查水平,結合每月勞動力資源調查工作,組織就業援助員開展“訪千戶家庭”活動,對新增失業人員和沉淀在社區的失業人員進行入戶調查,收集個人信息、專業技能、就業需求等主要信息形成分類臺賬,做到“家底清、情況明”,為深入開展就業幫扶工作提供堅實基礎。

精準對接企業 提供管家服務

收集轄區用人單位信息,深入了解企業用人需求和福利待遇,結合居民求職意愿和就業需求,通過開展專場招聘會、就業推薦會等形式,為雙方提供金牌就業管家服務,實現轄區內用人單位與待業居民的精準對接。

柳州市級高質量充分就業社區拉堡鎮翠林社區

長期以來,拉堡鎮翠林社區強化措施,狠抓落實,充分發揮基層公共就業服務平臺作用,著力為群眾提供高效、便捷、優質的公共就業創業服務。

建立長效機制,深入開展宣傳

社區工作人員每月定期對轄區居民做入戶走訪,月均入戶數達到35戶以上,通過面對面的方式向居民宣傳就業政策,記錄并更新失業人員真實個人情況和家庭情況,針對性地解決失業人員的實際困難。

搭建就業平臺,促進供需對接

推薦引導轄區居民積極參加“柳州市就業暖心桂在行動”“柳江區金秋招聘月”“上汽通用五菱‘一二五工程’產業鏈企業緊缺技術崗位現場招聘會”等就業招聘活動超20場,利用小區宣傳欄、居民微信群等方式定期發布求職招聘信息,為群眾搭建精準高效的線上線下供需對接平臺。

整合就業資源,多渠道開發崗位

工作人員通過實地走訪,準確掌握轄區內118家企業的用工需求,積極為企業輸送轄區現有勞動力,通過互聯網等渠道獲取其他城區的就業資訊及招工信息,為轄區失業、待就業人員提供了更多的就近就業機會。

下一步,拉堡鎮將持續開展就業服務活動,精準推送就業崗位信息,將更多的優質崗位送到居民家門口,讓群眾享受到優質的就業、創業指導,全力保障企業用工需求,促進穩崗就業,以實際行動促進轄區居民實現高質量就業。


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