江政辦發(fā)〔2018〕124號
柳江區(qū)人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)《柳江區(qū)保障農(nóng)民工
工資支付工作問責(zé)辦法》的通知
各鎮(zhèn)人民政府(管委會),區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議各成員單位、各有關(guān)單位:
《柳江區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作問責(zé)辦法》已經(jīng)區(qū)人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室
2018年11月13日
柳江區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作問責(zé)辦法
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國辦發(fā)〔2016〕1號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》(國辦發(fā)〔2017〕96號)、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》(桂政辦發(fā)〔2016〕113號)、《柳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈柳州市保障農(nóng)民工工資支付工作問責(zé)辦法〉的通知》(柳政發(fā)〔2018〕148號)文件要求,結(jié)合我區(qū)實際,制定本辦法。
一、問責(zé)目的
為進一步貫徹上級有關(guān)文件精神,確保治欠保支三年行動計劃順利實施,力爭2020年實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠的總目標(biāo)。
二、問責(zé)對象
各鎮(zhèn)人民政府(管委會)、區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議各成員單位、各行業(yè)主管部門、各有關(guān)單位和有關(guān)責(zé)任人員。
三、問責(zé)情形
有下列情形之一的,對鎮(zhèn)人民政府或相關(guān)單位負(fù)責(zé)人及責(zé)任人立即啟動問責(zé)機制。
(一)限期整改任務(wù)未能如期完成的。
(二)因工作失職引發(fā)欠薪的。
(三)2018 年起開工建設(shè)的政府投資工程項目因拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資案件的。
(四)非政府投資工程項目發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā) 50 人以上群體性事件的。
(五)因履職不力、失職失責(zé)導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資問題未在法定時間內(nèi)辦結(jié),造成惡劣社會影響的。
四、問責(zé)程序
當(dāng)年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核工作中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問責(zé)情形,即由區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室確認(rèn)后,按照干部管理權(quán)限和責(zé)任追究程序?qū)嵤﹩栘?zé)。
五、結(jié)果運用
(一)將問責(zé)結(jié)果進行全區(qū)或者全鎮(zhèn)通報。
(二)將問責(zé)結(jié)果抄送區(qū)黨委組織部,作為對各鎮(zhèn)人民政府(管委會)、聯(lián)席會議成員單位、各行業(yè)主管部門、各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)干部進行綜合考核評價的參考。
(三)涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)處理。
公開方式:主動公開
柳抄送:區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政協(xié)辦。
柳柳江區(qū)人民政府辦公室 .2018年11月13日印發(fā)
江政辦發(fā)〔2018〕124號
柳江區(qū)人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)《柳江區(qū)保障農(nóng)民工
工資支付工作問責(zé)辦法》的通知
各鎮(zhèn)人民政府(管委會),區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議各成員單位、各有關(guān)單位:
《柳江區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作問責(zé)辦法》已經(jīng)區(qū)人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室
2018年11月13日
柳江區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作問責(zé)辦法
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國辦發(fā)〔2016〕1號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》(國辦發(fā)〔2017〕96號)、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》(桂政辦發(fā)〔2016〕113號)、《柳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈柳州市保障農(nóng)民工工資支付工作問責(zé)辦法〉的通知》(柳政發(fā)〔2018〕148號)文件要求,結(jié)合我區(qū)實際,制定本辦法。
一、問責(zé)目的
為進一步貫徹上級有關(guān)文件精神,確保治欠保支三年行動計劃順利實施,力爭2020年實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠的總目標(biāo)。
二、問責(zé)對象
各鎮(zhèn)人民政府(管委會)、區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議各成員單位、各行業(yè)主管部門、各有關(guān)單位和有關(guān)責(zé)任人員。
三、問責(zé)情形
有下列情形之一的,對鎮(zhèn)人民政府或相關(guān)單位負(fù)責(zé)人及責(zé)任人立即啟動問責(zé)機制。
(一)限期整改任務(wù)未能如期完成的。
(二)因工作失職引發(fā)欠薪的。
(三)2018 年起開工建設(shè)的政府投資工程項目因拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資案件的。
(四)非政府投資工程項目發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā) 50 人以上群體性事件的。
(五)因履職不力、失職失責(zé)導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資問題未在法定時間內(nèi)辦結(jié),造成惡劣社會影響的。
四、問責(zé)程序
當(dāng)年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核工作中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問責(zé)情形,即由區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室確認(rèn)后,按照干部管理權(quán)限和責(zé)任追究程序?qū)嵤﹩栘?zé)。
五、結(jié)果運用
(一)將問責(zé)結(jié)果進行全區(qū)或者全鎮(zhèn)通報。
(二)將問責(zé)結(jié)果抄送區(qū)黨委組織部,作為對各鎮(zhèn)人民政府(管委會)、聯(lián)席會議成員單位、各行業(yè)主管部門、各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)干部進行綜合考核評價的參考。
(三)涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)處理。
公開方式:主動公開
柳抄送:區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政協(xié)辦。
柳柳江區(qū)人民政府辦公室 .2018年11月13日印發(fā)