江政辦發(fā)〔2018〕115號

柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)

柳江區(qū)2018年工資集體協(xié)商工作

績效考評方案的通知

各鎮(zhèn)人民政府（管委會），區(qū)直各辦、局，各有關單位：

經(jīng)區(qū)人民政府同意，現(xiàn)將《柳江區(qū)2018年工資集體協(xié)商工作績效考評方案》印發(fā)給你們，請認真組織實施。

                 柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室    

                        2018年10月30日         

柳江區(qū)2018年工資集體協(xié)商工作績效考評方案

為貫徹落實自治區(qū)黨委、人民政府《關于貫徹落實〈中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系意見〉的實施意見》，根據(jù)自治區(qū)黨委、人民政府辦公廳《關于全面推進工資集體協(xié)商工作的意見》（桂辦發(fā)〔2011〕21號）、柳州市人民政府辦公室《關于全面推進全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作實施意見的通知》（柳政辦〔2011〕170號）精神，結合我區(qū)實際，特制定本方案。

    一、 考核對象

    區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)、各企業(yè)單位、各鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會。

    二、組織實施

柳江區(qū)工資集體協(xié)商工作專項考核在區(qū)工資集體協(xié)商工作領導小組領導下進行，由區(qū)人社局、區(qū)總工會和區(qū)工商聯(lián)具體負責組織實施。分單項考核獎勵和年度綜合考核獎勵兩類進行。

    三、考核內(nèi)容及評分標準

    工資集體協(xié)商工作專項考核實行百分制，另設加分項目、扣分項目。

   （一）標準分值（100分）

    1.目標任務(40分)

（1）完成年度工資集體協(xié)商簽訂任務數(shù)，得40分，未完成不得分。    

2.推進措施（60分）

（1）黨委、政府制定推進工資集體協(xié)商工作的意見、實施方案。（6分）

（2）成立推進工資集體協(xié)商工作領導小組（6分）

（3）按要求開展區(qū)域性、行業(yè)性（或一家以上企業(yè)）工資集體協(xié)商示范單位（6分）

（4）組織實施工資集體協(xié)商集中攻堅行動和組織企業(yè)開展"要約行動月"活動（6分）。

（5）建立工資集體協(xié)商指導機構（5分），組織人員參加上級部門舉辦的業(yè)務培訓（5分）。

（6）召開推進工資集體協(xié)商工作會議，開展專項工作調(diào)研、督查（3分）。

（7）建立健全臺帳（共計20分）。

臺帳內(nèi)容包括：工資專項集體合同文本、雙方協(xié)商代表名單、協(xié)商會議記錄、職代會討論通過記錄、當?shù)厝肆Y源社會保障部門的審查意見書、工資專項集體合同履行情況。

（二）加分項目

1.工資集體協(xié)商工作有創(chuàng)新、成效明顯，在自治區(qū)乃至全國產(chǎn)生積極影響的，由各單位申報，經(jīng)考核小組審核同意，加5分。

2.在全國總工會有關會議上交流推廣一次加3分（書面交流加1.5分），在自治區(qū)總工會有關會議上交流推廣一次加2分(書面交流加1分)，實行累計加分。

3.2017年12月5日-2018年11月5日期間，在國家級新聞媒體（含部委）刊登主要內(nèi)容為工資集體協(xié)商工作的稿件，每條計2分；在自治區(qū)級（含廳級）新聞媒體錄用的稿件，每條計1分。在市級新聞媒體錄用的稿件，每條計0.5分，同一工作僅以最高錄用層級記分，不重復計分。

 四、考核方式

    考核工作堅持實事求是、客觀公正、注重實效的原則，年度綜合考核按照單位自查、綜合考評等方式進行。區(qū)人社局、總工會于2018年11月上旬組織各部門相關人員組成聯(lián)合考評檢查組對各單位目標任務完成情況進行交叉檢查，并進行綜合考評。

    五、經(jīng)費保障

區(qū)政府將根據(jù)工作需要安排2018年工資集體協(xié)商專項工作經(jīng)費，確保工資集體協(xié)商工作順利推進。

附件：柳江區(qū)2018年工資集體協(xié)商工作任務分解表

公開屬性：主動公開 

柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室                2018年10月30日印發(fā)

附件：

柳江區(qū)2018年度工資集體協(xié)商工作任務分解表