柳州市柳江區(qū)總工會
關(guān)于成立柳州市柳江區(qū)總工會勞動人事爭議
人民調(diào)解委員會的通知
?
各基層工會:
根據(jù)柳州市總工會《關(guān)于進一步加強勞動爭議調(diào)解工作的通知》精神,為適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的迫切需要,最大限度地把勞動爭議解決在基層,化解在萌芽狀態(tài),切實維護勞動爭議當(dāng)事人合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會。經(jīng)研究,決定成立柳州市柳江區(qū)總工會勞動人事爭議人民調(diào)解委員會(以下簡稱“調(diào)解委員會”)。調(diào)解委員會成員名單如下:
主 ?任:蔣 ?宏??柳江區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席
副主任:蘇 ?玲??柳江區(qū)總工會副主席、黨組成員
????????韋繼寧 ?柳江區(qū)總工會副主席、黨組成員
委 ?員:韋 ?希??柳江區(qū)總工會職工權(quán)益保障部部長
談冬妮 ?柳江區(qū)總工會辦公室主任
李 ?玉??柳江區(qū)總工會基層工作部部長
柳成瓊 ?柳江區(qū)總工會勞動和經(jīng)濟工作負(fù)責(zé)人
陳曉寧 ?柳江區(qū)總工會財務(wù)負(fù)責(zé)人
屈 ?平??柳江區(qū)總工會工作人員
吳朝旺??柳江區(qū)總工會工作人員
???????????韋柳紅 ?柳江區(qū)總工會法律服務(wù)律師團律師?
調(diào)解委員會下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在柳江區(qū)總工會職工權(quán)益保障部,辦公室主任由蘇玲兼任,副主任由韋希兼任,吳朝旺負(fù)責(zé)日常工作。辦公電話:0772-7223984。
調(diào)解委員會的主要職責(zé):一是幫助、指導(dǎo)基層勞動爭議調(diào)解組織依法開展勞動爭議調(diào)解,提高調(diào)解工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力;二是受理基層勞動爭議調(diào)解組織難以調(diào)解的勞動爭議案件,并及時酌情予以調(diào)解;三是檢查督促勞動爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議的落實情況;四是通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,教育職工遵紀(jì)守法,遵守勞動紀(jì)律,做好勞動爭議的預(yù)防工作。????
???柳州市柳江區(qū)總工會
?????2024年6月17日
??(此件公開發(fā)布)
柳州市柳江區(qū)總工會
關(guān)于成立柳州市柳江區(qū)總工會勞動人事爭議
人民調(diào)解委員會的通知
?
各基層工會:
根據(jù)柳州市總工會《關(guān)于進一步加強勞動爭議調(diào)解工作的通知》精神,為適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的迫切需要,最大限度地把勞動爭議解決在基層,化解在萌芽狀態(tài),切實維護勞動爭議當(dāng)事人合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會。經(jīng)研究,決定成立柳州市柳江區(qū)總工會勞動人事爭議人民調(diào)解委員會(以下簡稱“調(diào)解委員會”)。調(diào)解委員會成員名單如下:
主 ?任:蔣 ?宏??柳江區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席
副主任:蘇 ?玲??柳江區(qū)總工會副主席、黨組成員
????????韋繼寧 ?柳江區(qū)總工會副主席、黨組成員
委 ?員:韋 ?希??柳江區(qū)總工會職工權(quán)益保障部部長
談冬妮 ?柳江區(qū)總工會辦公室主任
李 ?玉??柳江區(qū)總工會基層工作部部長
柳成瓊 ?柳江區(qū)總工會勞動和經(jīng)濟工作負(fù)責(zé)人
陳曉寧 ?柳江區(qū)總工會財務(wù)負(fù)責(zé)人
屈 ?平??柳江區(qū)總工會工作人員
吳朝旺??柳江區(qū)總工會工作人員
???????????韋柳紅 ?柳江區(qū)總工會法律服務(wù)律師團律師?
調(diào)解委員會下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在柳江區(qū)總工會職工權(quán)益保障部,辦公室主任由蘇玲兼任,副主任由韋希兼任,吳朝旺負(fù)責(zé)日常工作。辦公電話:0772-7223984。
調(diào)解委員會的主要職責(zé):一是幫助、指導(dǎo)基層勞動爭議調(diào)解組織依法開展勞動爭議調(diào)解,提高調(diào)解工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力;二是受理基層勞動爭議調(diào)解組織難以調(diào)解的勞動爭議案件,并及時酌情予以調(diào)解;三是檢查督促勞動爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議的落實情況;四是通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,教育職工遵紀(jì)守法,遵守勞動紀(jì)律,做好勞動爭議的預(yù)防工作。????
???柳州市柳江區(qū)總工會
?????2024年6月17日
??(此件公開發(fā)布)