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江審批社會許決字〔2025〕41號柳州市柳江區(qū)行政審批局關(guān)于準(zhǔn)予企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制行政許可決定書
來源：
柳江區(qū)行政審批局 |
發(fā)布日期：
2025-11-17 11:07
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柳州市安達(dá)成倉儲服務(wù)有限公司：
你公司向本局提出職工工作崗位綜合計(jì)算工時工作制的申請，經(jīng)審查，申請符合法定條件、程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條、勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號）、《廣西壯族自治區(qū)特殊工時制度行政許可辦法》（桂勞社發(fā)〔2006〕228號）等有關(guān)規(guī)定，本局決定：
一、同意你公司物流操作工種17個崗位共126人實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。
二、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的職工，工作時間及勞動報酬應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》和《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定。公司應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取輪休調(diào)休等適當(dāng)方式，并制定具體的實(shí)施辦法，確保職工的休息、休假權(quán)利和企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
三、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的職工，公司應(yīng)予公示。
四、你公司實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的有效期從2025年11月13日起至2026年11月12日止。期滿后如需繼續(xù)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)按規(guī)定再次申報。
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??????????????????? 柳州市柳江區(qū)行政審批局??????????????????????????
2025年11月12日??????????????????????????????
江審批社會許決字〔2025〕41號柳州市柳江區(qū)行政審批局關(guān)于準(zhǔn)予企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制行政許可決定書
來源：
柳江區(qū)行政審批局 |
發(fā)布日期：
2025-11-17 11:07
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柳州市安達(dá)成倉儲服務(wù)有限公司：
你公司向本局提出職工工作崗位綜合計(jì)算工時工作制的申請，經(jīng)審查，申請符合法定條件、程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條、勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號）、《廣西壯族自治區(qū)特殊工時制度行政許可辦法》（桂勞社發(fā)〔2006〕228號）等有關(guān)規(guī)定，本局決定：
一、同意你公司物流操作工種17個崗位共126人實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。
二、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的職工，工作時間及勞動報酬應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》和《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定。公司應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取輪休調(diào)休等適當(dāng)方式，并制定具體的實(shí)施辦法，確保職工的休息、休假權(quán)利和企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
三、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的職工，公司應(yīng)予公示。
四、你公司實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的有效期從2025年11月13日起至2026年11月12日止。期滿后如需繼續(xù)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)按規(guī)定再次申報。
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2025年11月12日??????????????????????????????
