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柳州市志格空調(diào)有限公司：

你公司向本局提出職工工作崗位不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請，經(jīng)審查，申請符合法定條件、程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條、勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號）、《廣西壯族自治區(qū)特殊工時制度行政許可辦法》（桂勞社發(fā)〔2006〕228號）等有關(guān)規(guī)定，本局決定：

一、同意你公司總經(jīng)理、采購總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、財務(wù)部部長、綜合管理部部長、生產(chǎn)總監(jiān)6個崗位共6人實行不定時工作制。

二、同意你公司采購、保潔、保安、安全環(huán)境管理、研發(fā)工程師、倉庫管理員、客服、品質(zhì)部長、統(tǒng)計員、班長、計劃部長、體系專員、生產(chǎn)計劃員、組長、實驗員、品質(zhì)檢驗員、叉車司機、配送員、營銷副部長、市場開單員、返修工、焊工、調(diào)機技工、副班長、工藝員、鈑金部長、設(shè)備部長、設(shè)備維修員、操機手、操作工等30個崗位303人實行綜合計算工時工作制。

三、實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的職工，工作時間及勞動報酬應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》和《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定。公司應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取輪休調(diào)休等適當(dāng)方式，并制定具體的實施辦法，確保職工的休息、休假權(quán)利和企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

四、實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的職工，公司應(yīng)予公示。

五、你公司部分崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的有效期從2025年7月30日起至2026年7月29日止。期滿后如需繼續(xù)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)按規(guī)定再次申報。

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??????????????????? 柳州市柳江區(qū)行政審批局???????????????????????

2025年7月29日???????????????????????????